Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hostelería-Turismo•Juego
Miercoles, 17/10/2018
Portada > noticia
Encuesta de costes laborales

Las cláusulas de garantía salarial, imprescindibles para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores

17/03/2011 | UGT

La Encuesta de Costes Laborales, relativa al cuarto trimestre de 2010 revela que los trabajadores perdieron poder adquisitivo en 2010. Esto se debió, tanto al descenso en la variedad de los costes (los costes laborales que las empresas pagaron por trabajador disminuyeron un 0,3% con respecto al mismo trimestre del año anterior) , como al aumento del precio del petróleo, que repercutió en una mayor inflación.

UGT advierte que en un momento de recesión económica, como el actual, este empeoramiento salarial de los trabajadores puede tener un impacto negativo sobre el consumo de las familias y la recuperación de la demanda, lo que lastrará la recuperación económica y el empleo.

Para evitar esto, y que los trabajadores tengan garantizado e incluso puedan mejorar su poder adquisitivo, es necesario la puesta en práctica del modelo de determinación salarial incluido en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012, que contempla tres factores para determinar los salarios: inflación, productividad y cláusulas de revisión salarial en todos los convenios.

Coste salarial por trabajador, nominal y real 2002-2010

Tasas de variación anual (%)

Tasas de

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

 
Variación (%)

2010

coste salarial nominal

3,8

4,1

2,9

2,5

4,8

4,0

5,1

3,2

0,9

IPC medio

3,5

3,0

3,0

3,4

3,5

2,8

4,1

-0,3

1,8

coste salarial real

0,3

1,1

-0,1

-0,9

1,3

1,2

1,0

3,5

-0,9

Fuente: Gabinete Técnico CEC UGT

a partir de ETCL, CNTR e IPC (INE)

CHTJ-UGT. Avenida de América, 25 - 4ª planta • Tel. 915897309 /10 /13/14 • Fax 91 589 7477 • 28002 Madrid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek