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8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA | Manifiesto de CHTJ-UGT

LAS MUJERES DECIMOS NO!!!

06/03/2012 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

La “coincidencia” ha querido que sea el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el día en el que será convalidada la Reforma Laboral en el Congreso.

Esta fecha, que se constituye en Día de conmemoración y reivindicación, tiene que servir para evidenciar nuestro rechazo como trabajadoras y sindicalistas a la Reforma Laboral y denunciar el brutal atropello a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, que representa una Reforma, inútil, ineficaz e injusta que además es especialmente lesiva y discriminatoria para las mujeres.

La posibilidad de que las empresas se descuelguen de los convenios colectivos y, por ende, de los Planes de Igualdad (que se han demostrado válidos e imprescindibles como mecanismos de avance en la igualdad de género), el que se bonifique e incentive fiscalmente más a las empresas al contratar mujeres en modalidades precarias de contratación (el contrato para la formación y el de emprendedores con un periodo de prueba de un año), van a incrementar la desigualdad estructural entre mujeres y hombres en el mercado laboral.

Unido a esto, la introducción de nuevos criterios en la determinación de la reducción de jornada (la incorporación de la jornada ordinaria diaria atendiendo a los derechos de conciliación familiar y laboral, pero también, a razones productivas y organizativas de la empresa), va a suponer en la práctica, la imposibilidad de ejercer este derecho y la expulsión de muchas trabajadoras, por vía indirecta, del mercado laboral. Este es un tema especialmente sensible para las mujeres, porque sobre nosotras recae principalmente el peso de la conciliación familiar y laboral, que unido, a la degradación de los servicios públicos va a incidir directamente en la permanencia en el empleo de las trabajadoras.

Nosotras, que de hecho estamos en una situación de mayor precariedad (mayor contratación temporal, peores retribuciones, dificultades para promocionar, mayor presencia en el empleo a tiempo parcial…), nos vamos a encontrar con que se van a empeorar aún más las condiciones de trabajo que afectan, de lleno, a las trabajadoras del comercio y la hostelería, como por ejemplo, la introducción de la posibilidad de realizar horas extraordinarias a los tiempos parciales (casi 8 de cada 10 trabajadores a tiempo parcial en comercio y 7 de 10 en hostelería son mujeres), la desregulación de la jornada, la posibilidad de modificar unilateralmente horarios, turnos y cuantía de la retribución, entre otras.

El argumento empresarial ya no podrá ser que las mujeres son las que optan por un contrato a tiempo parcial para poder conciliar la vida familiar y laboral, primero, porque sabemos que esta es la única posibilidad que reciben gran parte de trabajadoras en nuestros sectores, pero también, porque ahora va a ser incompatible con dicha conciliación, por pretender tener personas disponibles atendiendo exclusivamente a criterios de flexibilidad de la empresa.

Todas ellas, cuestiones aparentemente neutras, a primera vista igual de perjudiciales para los trabajadores que para las trabajadoras que, sin embargo, van a producir efectos distintos en unos y otras, ya que supondrán en la práctica una forma de discriminación indirecta, cuya coartada es la creación de empleo con la crisis como telón de fondo.

Esta Reforma Laboral, que rompe los equilibrios entre trabajadores y empresa, está impregnada ideológicamente y hecha a imagen de los requerimientos de la patronal que, conviene recordar, se opuso a la Ley de Igualdad y con ello, a los avances en materia de negociación colectiva que esta introdujo.

Los estragos de esta Reforma Laboral, por lo que puede suponer de retroceso en los avances alcanzados en años de lucha por la igualdad, no van a generar empleo, sino precariedad y desigualdad.

Por todo ello, ahora con más motivo, desde la Secretaría de Igualdad y Juventud de la CHTJ-UGT os animamos a participar en los actos programados con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y a resistir tomando las calles por la igualdad.

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