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Las propuestas sobre ordenación de la jornada laboral hay que hacerlas en las mesas de negociación

14/10/2011 | UGT

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que la propuesta de CEOE de pasar los festivos que caigan entre semana al lunes o al viernes “no va a tener ningún tipo de efecto. Anualmente, las empresas establecen los cuadrantes horarios e, independientemente de las fechas en las que caigan las fiestas, hay que realizar esa jornada máxima estipulada”.

Toni Ferrer ha señalado que “más de la mitad de los convenios colectivos de nuestro país tienen la jornada en cómputo anual, por lo que la distribución y ordenación de la misma, que incluye los festivos y los puentes, no afecta para nada al volumen de horas a realizar durante el año”.

Además, ha considerado que este tipo de propuestas “habría que hacerse en las mesas de negociación y examinarlas en los ámbitos previstos, como son los convenios colectivos, teniendo en cuenta los efectos que pueden tener sobre el conjunto de la economía y el empleo, en la medida en que las fiestas, y con ellas el descanso, potencian el ocio, la actividad turística, las actividades vinculadas al transporte, etc”.

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