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Los empleados del Casino de Mallorca cobrarán un 0.5% más en 2013

05/02/2013 | CHTJ-UGT Baleares

Los 131 empleados del Casino de Mallorca tendrán un aumento salarial de un 0.5% durante 2013, gracias a la firma de su nuevo convenio colectivo por parte de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, tras más de un año de negociaciones. 

El convenio tendrá una vigencia de tres años, del 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2014, y establece que el aumento salarial puede alcanzar el 0.6% el próximo año dependiendo de los ingresos del Casino de Mallorca. 

En cuanto a la jornada laboral, se mantienen, como condición más beneficiosa, las 39 horas semanales para el centenar de empleados que fueron contratados antes del 31 de octubre de 2011, el resto realizarán jornadas de 40 horas. La jornada se computará semanalmente. 

La dirección del Casino de Mallorca ha renunciado, durante la vigencia del convenio, a distribuir de manera irregular el diez por ciento de la jornada de trabajo a lo largo del año, como marca la reforma laboral. 

A cambio de no imponer esta flexibilidad permitida por la reforma laboral, todos los empleados, con excepción de los que tengan hijos lactantes, podrán ver aumentada en una hora su jornada con un máximo de dos horas semanales. La empresa tendrá un plazo de seis meses para devolver a los trabajadores las horas que han realizado de más. 

Además, el convenio colectivo firmado el pasado 29 de enero adapta las categorías profesionales del Casino de Mallorca a la legislación vigente. 

Para la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT, que tiene la mayoría en el comité de empresa del Casino de Mallorca, la firma de este convenio es una buena noticia porque a los trabajadores no se les recortan derechos adquiridos y la empresa les subirá el salario al menos un 0.5% durante los próximos dos años.

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