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Los expedientes de regulación de empleo aumentan más de un 25%

07/12/2011 | UGT

Según los últimos datos disponibles del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, durante el tercer trimestre de 2011 se presentaron un total de 4.526 Expedientes de Regulación de Empleo, que afectaron a 79.934 trabajadores.

Esto supone un descenso respecto al trimestre anterior tanto del número de ERES, un 12,9%, como del número de trabajadores afectados, un 10,4%, sin embargo, se ha producido un importante aumento tanto en el número de ERES presentados, un 25,3%, como en el número de trabajadores afectados, 32,6% en relación con el mismo periodo del año 2010.

Del total de ERES presentados el 93,2% fueron autorizados y un 2,6% rechazados. De los 4.219 autorizados, un 84,4% fueron pactados y afectaron a un total de 70.703 trabajadores.

De los ERES autorizados los sectores más perjudicados siguen siendo el sector servicios, que suma un total de 1.962 expedientes (un 38,1% más que el tercer trimestre de 2010) y 24.188 trabajadores afectados (casi un 61% más que el mismo trimestre del año anterior), y el sector industrial, que sumó un total de 1.346 expedientes (un 0,4% más que en el tercer trimestre de 2010) y 37.320 trabajadores afectados (un 5,2% más que en el tercer trimestre del años anterior).

El sector de la construcción sumó un total de 718 expedientes y afectó a 7.688 trabajadores, lo que representa un aumento considerable respecto al mismo trimestre de 2010 tanto en número de expedientes (46,5%) como en el número de trabajadores (48,9%).

En los tres sectores destaca el hecho de que la situación mejora respecto al trimestre anterior, descendiendo, tanto en número de expedientes de regulación de empleo autorizados como de trabajadores afectados.

Los Expedientes de Regulación de Empleo en el tercer trimestre de 2011 se llevaron a cabo principalmente por suspensión de actividad. Esta modalidad sumó el 50,5% del total de expedientes autorizados, y afectó a 44.932 trabajadores, lo que supone un aumento del 29,4% con respecto al mismo periodo del año anterior. El segundo lugar lo ocupan los expedientes por reducción de jornada que han descendido un 4,5% desde 2010 y los expedientes por extinción de actividad o rescisión de contrato que han aumentado casi un 32% desde el segundo trimestre de 2010.

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