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ASTURIAS ı HOSTELERÍA-TURISMO ı CONVENIO COLECTIVO

Los hosteleros asturianos proyectan un convenio regresivo y muy desfavorable para los trabajadores

10/10/2012 | CHTJ-UGT Asturias

Tras varias reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería de Asturias nos ha quedado claro que la parte empresarial solo y exclusivamente quiere negociar su plataforma. Una propuesta claramente regresiva en la que como más destacado figura lo siguiente:

Congelación salarial durante los tres años de vigencia del convenio, con eliminación de la paga de Santa Marta y la ayuda de Economato. Plantean, por tanto, una bajada salarial en torno al 7%.

Eliminación del complemento de incapacidad temporal. Se cobraría únicamente lo que abona la Seguridad Social.

Ampliación escandalosa de las modalidades de contratación, de tal manera que si se pusiese en funcionamiento, supondría la eliminación de puestos de trabajo fijos en el sector.

Eliminación de la referencia a las cuarenta horas semanales. Con ello conseguirían una flexibilidad total de jornada, pudiendo trabajar más de 60 horas a la semana en función del capricho del empresario.

Eliminación del pago de las horas extras.

Anulación del derecho a la reserva del puesto de trabajo si se está en excedencia.

Modificaciones de los permisos, dejando su concesión, en muchos casos, a criterio del empresario.

Como podéis comprobar, la propuesta empresarial no tiene desperdicio, llevando a los trabajadores y trabajadoras del sector a un retroceso de varias décadas. El día 9 tendrá lugar una nueva reunión, en la que esperemos que la patronal modifique sus posturas y se avenga a negociar un convenio que pase por el mantenimiento de nuestros derechos.

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