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Los Planes de Pensiones Sectoriales de Flores y Plantas, de Jardinerías y de Bingos siguen sumando participes

12/11/2013 | Secretaría Federal Sectorial de Juego de CHTJ-UGT

Esa podría ser la conclusión más reseñable de la última reunión de la Comisión de control que gestiona los tres planes sectoriales que nuestra organización ha podido poner en marcha, gracias a la negociación colectiva.

Como sabéis en los convenios sectoriales estatales de Flores y Plantas, el de Jardinerías y el de Bingos, cuando por decisión legislativa se tuvieron que externalizar los premios de jubilación se opto por hacerlo mediante un plan de pensiones, que esencialmente se concretaba en una aportación por parte de las empresas por cada uno de sus trabajadores, de tal manera que garantizando las expectativas de derecho economico que tuvieran los trabajadores en el momento en que se pusieron en marcha según los artículos en cada Convenio Estatal , quedara el trabajador cubierto en los casos de finalización de sus relación laboral por cualquier causa de una cobertura complementaria a su pensión legal que le correspondiese. 

En este sentido la Comisión de control de estos planes de pensiones de la que forman parte la CHTJ-UGT, CCOO y las respectivas Patronales sectoriales, viene teniendo conocimiento semestral del funcionamiento de los mismos, tanto en cuanto a las decisiones de inversión de los fondos acumulados, su rentabilidad, como de las altas de participes que se vienen produciendo. 

De la última reunión de la Comisión de Control, os podemos trasladar que en estos momentos contamos con un total de participes en los tres planes de 3089 trabajadores/as, y promotores 352 empresas, que la rentabilidad media del plan de pensiones ha sido superior al 6%. Conviene también comentaros que desde la Comisión de Control siempre hemos mantenido una política de inversiones de estos fondos dirigida a dar seguridad y con ello evitar la especulación que podría poner en peligro el futuro de nuestros fondos. 

En conclusión podemos deciros que para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de estos tres sectores se trata de una cobertura adicional a sus derechos pasivos del futuro y que tienen la garantía de que se trata de derechos individuales a disposición del trabajador con independencia de que permanezca en el sector o en el centro de trabajo. 

Por todo esto es importante que todos los trabajadores y trabajadoras de los sectores de flores y plantas, jardinerías y bingos sean conocedores de que sus empresas tienen el compromiso fijado en sus respectivos convenios de garantizar el pago fijado y en consecuencia de tener al conjunto de sus plantillas cubiertas por este derecho.

 

Los Planes de Pensiones Sectoriales  de Flores y Plantas, de Jardinerías y de Bingos siguen sumando participes

Los Planes de Pensiones Sectoriales de Flores y Plantas, de Jardinerías y de Bingos siguen sumando participes

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