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Los trabajadores del Casino de Boecillo se enfrentan a la aplicación arbitraria de un ERE

Si así lo determina la Oficina Territorial de Trabajo, el nuevo ERE del Casino de Boecillo se aplicaría a partir del 1 de septiembre, tras finalizar el actual el próximo 31 de agosto.

02/08/2011 | CHTJ-UGT de Castilla y León

En la actualidad, y hasta el 31 de agosto, de una plantilla de 72 trabajadores el Casino de Boecillo ha aplicado un Ere, suspensivo y de reducción, que ha afectado a 22 trabajadores.

Ante la aplicación de un nuevo ERE por parte de la empresa, el representante de UGT en el Comité de Empresa, integrado por 4 miembros, uno de UGT y tres de la Plataforma Sindical de Casinos, propuso en la mesa negociadora que en caso de que el Ere fuera necesario se realizara de forma rotatoria entre la plantilla para que no afectara a los mismos, así como que los afectados tuvieran algún tipo de compensación para evitar la pérdida de poder adquisitivo.

Esta propuesta de UGT fue ignorada por parte de los representantes del PSC, vinculados familiarmente con puestos directivos del Casino, y rechazada por parte de la empresa.

Desde el Sindicato se sospecha que el nuevo ERE se vaya a aplicar otra vez a los 22 trabajadores afectados por el anterior, y que casualmente se encuentran afiliados a UGT y tienen una antigüedad en la empresa de 25 años.

Esta situación de incertidumbre potenciada por parte de la empresa al no hacer pública la lista con los nombres de los afectados, está provocando una situación de estrés entre la plantilla.

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