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COMERCIO | EL CORTE INGLÉS

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo para la división 22 y área de videojuegos en El Corte Inglés

08/11/2011 | Sección Sindical Estatal de El Corte Ingles de UGT

El pasado 2 de Noviembre y a instancias de la Dirección de la Empresa, tuvo lugar una reunión conjunta entre el Comité Intercentros y la Empresa, pasando la Empresa a comunicar la apertura del periodo de consultas sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la división 22 (cultura y ocio) y del área de videojuegos.

Las razones alegadas por la Empresa son de carácter económico, productivo y organizativo, y siendo sus principales justificaciones, la importante caída en el nivel de ventas (generando un importante incremento del gasto – venta con la consecuente pérdida del beneficio bruto de las áreas indicadas), y por otro lado, los cambios en los hábitos de consumo (efecto de la piratería sobre el nivel de ventas, e incremento del grado de autoselección por parte de los clientes).

Para paliar los efectos producidos por estas circunstancias, la Empresa se propone realizar las siguientes modificaciones:

  • Nueva implantación de las áreas afectadas, como ya se indico en su escrito del pasado 7 de Octubre. 
  • Reducción del nivel de plantilla en las áreas afectadas. 
  • Fijar un tipo único de comisión del 12 por mil para el conjunto de las áreas afectas, lo que supone una reducción del 35% de media sobre los actualmente en vigor.

La posición de la Sección Sindical de la UGT, además de manifestar las draconianas condiciones de la propuesta de la empresa, hemos expresado nuestro rechazo sin paliativos a fijar un tipo único de comisión para un grupo tan heterogéneo de departamentos, hemos manifestado la necesidad de asegurar la reubicación de la plantilla que consideren excedente y la inasumible pérdida de poder adquisitivo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras afectadas por la medida.

La parte Social y la Empresa, nos hemos convocado para el próximo 8 de Noviembre, donde debatiremos sobre los márgenes de maniobra y recorrido de la propuesta de la Empresa.

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