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COMERCIO | CAPRABO

Nueva reunión de la Comisión de Igualdad de Caprabo S.A.U

17/10/2013 | Secretaria Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El pasado martes, 15 de octubre, se celebró en la sede de la empresa en Barcelona, una nueva reunión de la Comisión de Igualdad para avanzar en la negociación del Plan de Igualdad de la empresa.

Como puntos del orden del día estaban previstos, además de la aprobación del acta de la reunión anterior, el estudio de diagnóstico y de la propuesta empresarial de medidas del Plan de Igualdad. 

En cuanto al diagnóstico, solicitamos que se incorporaran la equivalencia de los puestos a niveles jerárquicos, así como el correspondiente diagnóstico de Navarra, dado que el resto de información solicitada en el mes de abril, en aras a completar el primer borrador de diagnóstico, han quedado incorporadas en este último informe. 

En relación a la primera propuesta empresarial de medidas, la parte social realizó consideraciones generales sobre la misma y sobre la ampliación de alguna materia concreta. Por tal razón, la Comisión acordó que la parte social presentará aportaciones por escrito a las medidas propuestas por la empresa, para su negociación, en las reuniones previstas el 12 de diciembre de 2013 y el 9 de enero de 2014.

 

Por último, se presentó a la Comisión de Igualdad, Manuel Bon Día, nuevo Director de Personas de Caprabo.

Nueva reunión de la Comisión de Igualdad de Caprabo S.A.U

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