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COMERCIO ı HIPERCOR

Nueva reunión del comité intercentros y la dirección de Hipercor sobre la modificación del descuento en compras

25/07/2012 | CHTJ-UGT Comercio

Un nuevo encuentro entre la representación legal de los trabajadores y la dirección de la empresa Hipercor, ponía de manifiesto que la voluntad de la empresa es el mero cumplimiento de un trámite para la imposición de unas medidas que aumenten sus márgenes de beneficios en el negocio.

El espíritu de búsqueda de un posible acuerdo y la buena fe negociadora de la dirección de la empresa brillaron por su ausencia en una reunión llena de contradicciones e irregularidades que contaba, cómo no, con la complicidad de sus dos departamentos sindicales.

Y es que, legalmente, los representantes de los trabajadores están facultados para solicitar la información necesaria para valorar tanto el impacto de las medidas que se acuerden en el seno de este órgano de representación que es el Comité, como el impacto que estas tendrán en la plantilla. Pues bien, la documentación solicitada por la UGT, único sindicato activo presente, no se entregó o no en su totalidad y aquella que, tras las presiones ejercidas por la UGT se logró que se presentara, luego no fueron incorporadas al acta y ni remitidas a los miembros del Comité, aún estos habiendo firmado su recepción.

Esto demuestra que a esta cadena de hipermercados, englobados en una de las primeras empresas privadas del país, no considera necesario que sus trabajadores sepan cual es la realidad que esconden sus cuentas, quizás porque la campaña mediática que se está llevando a cabo sobre la bajada de los precios de determinados productos de la cesta de la compra para sus clientes significa un descenso en los márgenes de beneficios que ahora pretenden que sean soportados por los márgenes de descuento que hasta ahora veníamos disfrutando los trabajadores y trabajadoras de Hipercor, ya dicho de paso, algo ajustados con respecto a los que disfrutan el resto de los trabajadores del sector en sus respectivas empresas.

Desde UGT seguiremos luchando porque se cumpla la legalidad, por la defensa de los derechos de la plantilla de Hipercor y por un sindicalismo independiente del yugo de la empresa, reclamando, nuevamente, que los beneficios del negocio no se consigan a cargo de los más débiles y sí mediante una mejora en la gestión empresarial.

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