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IGUALDAD ı COMERCIO ı OYSHO

Oysho inicia la negociación del plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

11/09/2013 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

Los pasados 9 y 10 de septiembre ha comenzado en Barcelona la negociación del plan de igualdad de Oysho, cadena del grupo Inditex dedicada a la comercialización de lencería femenina.

En esta empresa cuenta con una plantilla total de 1361 personas, de las que 1315 son mujeres, ya que se une que, además de ser comercio textil, muy feminizado, atiende un sector de población y un producto en el que la mayoría de las personas que trabajan son mujeres.

Después de haber estudiado con detenimiento los datos aportados por la empresa en su diagnóstico, se han empezado a diseñar las medidas correctoras que formarán parte del futuro plan y se han consensuado las correspondientes a los apartados de selección, contratación y promoción, habiendo sido presentadas a la empresa.

Se ha fijado un calendario de reuniones para los meses de Septiembre y Octubre.

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