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IGUALDAD | COMERCIO | DECATHLON

Pocas novedades en la última propuesta empresarial del Plan de Igualdad de Decathlon

12/03/2013 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

Ayer se celebró la reunión de la comisión de igualdad para revisar la última propuesta de la empresa, ya que habían quedado aparcadas de valoración por su parte, entre otras, acciones para corregir la desigualdad en la clasificación profesional y las dirigidas a la promoción de mujeres que supongan un compromiso concreto de la compañía y que venimos defendiendo desde el comienzo de la negociación.

En una primera parte, los sindicatos hicimos un repaso para identificar las medidas finalmente incluidas y las no recogidas en el documento empresarial.

Finalizada la reunión, trasladamos a la empresa una valoración global del mismo y pusimos de manifiesto la necesidad de plantear con mayor detalle algunas de las medidas y cuestiones relevantes que no recoge esta propuesta. Por ello y para elaborar un documento conjunto en el que queden fijadas estas cuestiones, nos volveremos a reunir el próximo día 3 de abril.

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