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COMERCIO | GRUPO CHAMPION

Por un convenio digno, subida salarial ¡¡YA!!

12/05/2011 | Sección Sindical Estatal del Grupo Champion

Después de la firma de Fetico de este convenio, las secciones sindicales de UGT y CCOO nos hemos reunido para analizar las consecuencias desastrosas que supondrán para los trabajadores y las trabajadoras del Grupo Champion.

Ambos sindicatos de clase, estamos viendo las opciones y alternativas que existen, así como las medidas que vamos a tomar, en la lucha por un “CONVENIO DIGNO Y CON DERECHOS QUE, NOS GARANTICE EL PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS”.

En este sentido hemos acordado realizar una serie de acciones, encaminadas a conseguirlo.

Entre otras están las siguientes:

- Revisión del texto y medidas legales que sean necesarias.

- Reparto de información específica hacia los trabajadores y trabajadoras.

- Recogidas de firmas “POR UN CONVENIO MEJOR”

- Concentraciones en los centros de trabajo…

Igualmente queremos resaltar los aspectos más negativos que tiene el Convenio, que ya están imponiendo en los centros de trabajo, como son:

• Sin subida salarial para 2011, esto significa que hasta el mes de abril los trabajadores encuadrados en el Grupo IV Profesionales, con la simple subida del IPC hemos perdido de subida 153,26 €, el resto de los Grupos bastante más dinero.

• La Subida salarial para 2012, esta sujeta a la previsión de ventas de la empresa, con lo que se nos garantiza otra vez que no haya tampoco subida en este año.

• A los trabajadores de nueva contratación, se les baja el salario un 5 %.

• La bolsa de 26 horas de jornada irregular, que ya están aplicando, es la que van a utilizar para que no cobremos como hasta ahora, las horas de los inventarios, reformas, etc., pero eso si, seguiremos haciendo la misma jornada que tenemos en la actualidad.

CCOO y UGT, que no hemos firmado el Convenio, creemos que OTRO CONVENIO ES POSIBLE, un convenio digno y con derechos, que nos garantice el poder adquisitivo., por ello vamos a luchar y desde aquí hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras para que en la medida de sus posibilidades participen en las distintas acciones que realizaremos con el claro objetivo de conseguirlo.

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