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Lunes, 22/10/2018
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HOSTELERÍA-TURISMO | HOTELES RIU

Primera reunión de negociación de medidas en el plan de igualdad de hoteles RIU

15/10/2010 | Secretaría de Igualdad y Juventud

Se ha comenzado la negociación de medidas del plan de igualdad en la cadena hotelera Riu. Por la parte social, presente en la negociación del plan de igualdad, se consensuó una propuesta con los puntos de acceso y contratación, que fue entregado a la empresa el pasado mes de Junio, en la que se aportaban: los objetivos a alcanzar, las medidas establecidas para alcanzar estos objetivos y los indicadores, que servirán para valorar el grado de cumplimiento y la consecución de resultados.

Este documento debería haber sido tratado en Septiembre pero la empresa aplazó la reunión.

A lo largo de la mañana se firmaron las actas correspondientes a las tres últimas reuniones, se recordó a la empresa la necesidad de que complete su parte del diagnóstico y se comenzó la negociación de las medidas de acceso a la empresa, en las que planteamos la objetividad en la fase de selección, así como la corrección de las desigualdades halladas en el diagnóstico en cuanto a los resultados de los procesos de selección en la clasificación profesional.

Por parte de la RLT se mantuvo una reunión por la tarde en la que consensuaron los puntos a presentar referentes a promoción, formación, retribuciones, y violencia de género, que será enviado a la empresa a lo largo de la próxima semana.

Se fijó una nueva reunión para el día 10 de Diciembre.

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