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Hoy martes 6 de abril, se ha celebrado una primera reunión informativa entre sindicatos y empresa para iniciar la negociación del Plan de Igualdad de Cortefiel.
En este sentido, hemos presentado los modelos de acta de constitución de la Comisión de Igualdad y de Reglamento de Funcionamiento, consensuados con CCOO, para su revisión por parte de la empresa y aprobación por la Comisión que se constituya formalmente el próximo 11 de mayo.
Por último, la consultora encargada de la realización del diagnóstico ha desarrollado una presentación del mismo como avance de la fase de diagnóstico. Si bien, tanto por UGT como por CCOO, coincidimos en la necesidad de revisar más detenidamente el documento, hemos adelantado algunas propuestas al diagnóstico con el objetivo de que este se adecúe, lo más fielmente posible, a la realidad de las trabajadoras y los trabajadores en la empresa.
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