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CASTILLA Y LEÓN | COMECIO | ALIMERKA

Principio de Acuerdo por el que Alimerka mantendrá su plantilla

16/11/2013 | CHTJ-UGT Castilla y León

Tras plantar cara los trabajadores castellanos leoneses de Alimerka a la pretensión de la empresa de presentar un expediente de despido colectivo con el inicico de asambleas y movilizaciones, se ha llegado a un principio de acuerdo, después de varias reuniones, entre la Unión General de Trabajadores y la dirección de la empresa, preacuerdos que los firman cada uno de los distintos comités de empresa en la comunidad, "Burgos, León, Valladolid, Zamora" el cuá,l a falta de ratificar por las asambleas de trabajadores, contiene los siguientes extremos:

• inaplicación temporal del VII convenio colectivo de medianas superficies de la comunidad de castilla y león, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014.

• rebaja salarial de un 7% de las tablas salariales del 2014

• despidos 0, y si hay cierres de tiendas se recolocara a la gente en las que queden abiertas

Principio de Acuerdo por el que Alimerka mantendrá su plantilla

Principio de Acuerdo por el que Alimerka mantendrá su plantilla

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