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COMERCIO | MAYORISTAS DE PRODUCTOS FARMACÉUTICOS

Proceso de Asambleas de trabajadores del Convenio Mayoristas Productos Farmacéuticos

Comunicado conjunto  de UGT, CCOO y USO

06/07/2011 | Secretaría Federal de Acción Sindical

Como continuación a las acciones anunciadas en el Comunicado nº 9 y teniendo en consideración que en la celebración del Acto de Mediación que tuvo lugar el día 24 de mayo, no se llegó a ningún acuerdo; os informamos que se inicia el proceso de asambleas conjuntas (CCOO-UGT-USO) en todos los territorios.

Concretadas fechas y Convocatorias en:

  • Cataluña, día 30 de junio.
  • Zaragoza, día 5 de julio.
  • Sevilla, día 7 de julio.
  • Valencia, día 13 de julio
  • Madrid, día 26 de julio

El resto de CCAA queda pendiente la celebración de asambleas para el mes de septiembre.

El eje fundamental del desacuerdo es el que la Patronal insiste, en el No mantenimiento del poder adquisitivo y el No cumplimiento de la Disposición Final.

La propuesta realizada por la Patronal el día 24 en el Acto de Mediación, es insuficiente, no se acerca a los compromisos adquiridos en el Convenio anterior, No garantiza el poder adquisitivo de los salarios y no cumple con los mínimos de referencia acordados a nivel Confederal entre la CEOE y las Confederaciones Sindicales; (AENC)

La propuesta Sindical mínima para desbloquear el Convenio, pasa por alcanzar compromisos de:

  • Mantener el cumplimiento de la Disposición Final, flexibilizando de manerarazonable su aplicación.
  • Garantía del poder adquisitivo de los salarios, tomando como referencia elcontenido del AENC.
  • Cláusula de revisión salarial que garantice los incrementos pactados durantela vigencia del Convenio.
  • Por la prórroga del convenio en el año 2009 y otras circunstancias, esteConvenio lleva años sin negociarse, lo que motiva un atraso importante en laactualización de sus contenido en varias cuestiones de interés para lostrabajadores y trabajadoras del sector, en materias como: Jornada, Planes deIgualdad, Permisos Retribuidos, Excedencias, Permisos de Paternidad,Maternidad, Lactancia, Seguridad y Salud laboral, Medio Ambiente etc. quedeben ser actualizados

También se deberá incluir en este convenio el contenido mínimo que mandata el Estatuto

de los Trabajadores, a raíz de la reciente reforma de la Negociación Colectiva que ha sido

resuelta, unilateralmente por el Gobierno mediante la publicación del Decreto Ley, 7/2011.

Por estas razones las organizaciones sindicales convocantes a partir de hoy iniciamos un

proceso de asambleas conjuntas de delegados y delegadas en las zonas donde se concentran las empresas del sector CATALUNYA, ARAGÓN, ANDALUCÍA, VALENCIA, MADRID…. para determinar las acciones ante el bloqueo del convenio.

Es necesaria la máxima participación para debatir y acordar las iniciativas necesarias que nos faciliten alcanzar un acuerdo razonable.

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