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INTERNACIONAL ı ALIANZA UNI-CARREFOUR

Reunión de la Alianza Sindical Mundial UNI-Carrefour

01/10/2013 | CHTJ-UGT Comercio

El pasado viernes, 26 de septiembre, se celebraba en Bruselas la reunión de la Alianza Sindical Mundial UNI-Carrefour con la participación de la CHTJ-UGT dentro de nuestra labor como integrantes de UNI, el sindicato internacional al que estamos adscritos.

En la reunión, además de la participación preceptiva de las organizaciones sindicales integrantes de UNI y con representación en la empresa Carrefour en los distintos países donde esta tiene implantación, se pudo contar con la presencia de una parte del Comité de Empresa Europeo de la compañía, con ocasión de haber celebrado su reunión en dicha ciudad los días inmediatamente anteriores, pudiendo así compartir con los miembros de la Alianza las cuestiones que habían sido tratadas en su ámbito.

Se debatió la evolución de acontecimientos desde la reunión precedente de la Alianza: Deterioro de las condiciones de trabajo, calidad del diálogo social en la compañía, especialmente en los casos de España e Italia, carga de trabajo extra en las plantillas, etc. Desde UGT incidimos en problemas como son la reducción de empleo, el acoso sindical, el empeoramiento de las condiciones laborales con la firma del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes y la falta de información y trasparencia por parte de la empresa.

Durante la jornada se pudo contar con representantes de la empresa: Jean-Luc Delern, Relaciones Laborales a nivel mundial del Grupo Carrefour) y Mathilde Tavery, Responsable en materia de igualdad y RSE del Grupo, a quienes se les trasladó los puntos comunes y que más preocupan a las organizaciones sindicales de la Alianza y que quedaron identificados durante el análisis pormenorizado realizado previamente, resumidos en: Las franquicias como nueva área de actividad en la empresa, condiciones laborales y externalización.

En relación a la situación del acuerdo global, cuyas negociaciones se vieron paralizadas por la empresa el pasado año como respuesta ante las acciones sindicales llevadas a cabo en diversos países ante diversas problemáticas, Carrefour ha manifestado que ha elaborado un texto base cuyo contenido se está haciendo extensible a los distintos Recursos Humanos de la compañía para trasladarles los principios del acuerdo y hacerles partícipes del mismo, por lo que estaría ya en un estadio avanzado y pendiente de revisión de un texto final que sería reenviado a UNI en breve.

La firma de un acuerdo, a propuestas de UNI, revitalizaría y actualizaría lo vigente en la actualidad, constituyendo un paraguas de protección mayor de los derechos y condiciones laborales para todos los trabajadores y trabajadoras de Carrefour a nivel mundial.

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