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HOSTELERÍA-TURISMO ı GATEGOURMET ı 11.04.2012

Reunión de la Comisión de Igualdad de Gategourmet

18/04/2012 | Secretaría de Igualdad CHTJ-UGT

El pasado 11 de abril ha tenido lugar una nueva reunión en la negociación del plan de igualdad para Gategourmet

En dicha reunión la empresa consultora contratada por la empresa ha presentado el diagnostico que ha realizado.

Desde CHTJ-UGT hemos manifestado la necesidad de ampliar dicho informe diagnóstico, comunicando a la empresa cuáles son los aspectos a que debe ampliarse y qué datos son esenciales para poder trabajar con un diagnóstico.

Específicamente hemos trasladado a la empresa las siguiente cuestiones:

• Necesitamos datos del año anterior para poder comparar la evolución (solo tenemos datos de 2011).

• Las plantillas de datos completas allí donde sea necesario para el análisis diagnóstico.

• Propuesta de quitar los comentarios que comparen situaciones de desigualdad con otras peores, así como las justificaciones apelando al contexto social.

• Tener los datos de contratación por tipos de contrato ya que solo figuran en el diagnostico la diferenciación entre fijos/temporales y tiempo parcial/tiempo completo. • Necesitamos que se describan las pruebas previas que se realizan para cubrir vacantes

• Necesitamos los datos de las pruebas de selección según cada puesto. • En los datos de contratación deben figurar los puestos (esto no puede ser una medida para el plan, tal como se propone, sino que debe incluirse en el diagnóstico).

• No existen datos de conciliación y necesitamos datos de permisos solicitados y concedidos desagrados por sexo.

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