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El pasado martes 5 de octubre se celebró en Madrid, la reunión ordinaria de la Comisión para la elaboración de los dos planes de igualdad de las sociedades del grupo, Cecosa y Equipafasa.
Según lo previsto, y una vez se realizaron las modificaciones apuntadas en la reunión anterior, se acordó un Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Igualdad.
Por otra parte, se inició la revisión y análisis de las propuestas de Protocolo de acoso sexual y razón de sexo presentadas por UGT y CCOO con antelación. Dado que se trata de dos propuestas diferentes, la empresa se comprometió a entregar una de consenso para su discusión en la siguiente reunión de la Comisión prevista para el día 27.
Por último, la empresa se comprometió a la entrega de los primeros datos en la mencionada fecha, como avance de los diagnósticos previo a la negociación de las medidas de los respectivos planes.
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