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Reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Compass Group España

07/11/2012 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

El martes 6 de noviembre se celebró la reunión ordinaria de la comisión de seguimiento con el objetivo de conocer el grado de ejecución de las medidas correspondientes al periodo actual de seguimiento.

Concretamente, se proporcionaron los datos de selección e incorporaciones realizadas según el puesto y sexo correspondientes al mes de octubre de 2012, ejemplos de ofertas de empleo y, dado que la empresa ha externalizado a Adecco la selección, se informó sobre los criterios recogidos en un procedimiento de selección, trasladados por Compass Group a esta empresa.

Otro de los objetivos de la reunión era revisar la propuesta de protocolo de riesgo ante el embarazo y lactancia, enviado por la empresa. En este sentido, los sindicatos coincidieron en que la propuesta se podía desarrollar e incorporar otros contenidos determinantes, independientemente de que para su difusión general se pueda adoptar un formato más reducido.

Por último, se trataron temas de formación y uniformidad al objeto de unificar criterios, se procedió a la lectura y firma del acta de la reunión anterior y se fijó el día 15 de enero como fecha de la siguiente, en la sede de UGT.

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