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Reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Compass Group

12/02/2013 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud CHTJ-UGT

El pasado día 4 de febrero se reunió la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Compass Group. Se trataron los siguientes temas.

La empresa informo que el coordinador de la Comisión va a ser a partir de ahora. Valentin Hernández

En cuanto a la utilización de gorros por camareras si, y camareros, no, ya se ha corregido para que una prenda del uniforme no sea discriminatoria.

Va a empezar la formación en igualdad para los responsables de centro, por Canarias y Tarragona en principio pero se dará esta formación en todo el territorio.

Se va a nombrar una nueva persona para llevar los temas de riesgo por embarazo, la comisión propuso a la empresa que publicitara la vacante a través de las nominas.

La comisión vio y propuso cambios en los documentos relativos a guía de acogida, código de conducta, formación inicial, tríptico agente de igualdad

La empresa nos hablo del acuerdo con la asociación AMPAS, para poder integrar en la empresa mujeres víctimas de violencia de género y mujeres con discapacidad.

También vimos algunos datos cuantitativos que debemos de estudiar.

Por nuestra parte le trasladamos a la empresa que ya hace un año y medio desde la firma del plan de igualdad y es necesario abordar no solo la formación que es lo que más se ha tocado hasta ahora en las reuniones si no temas tan importantes como la promoción profesional, y la retribución de los que apenas se ha hablado durante este tiempo.

 

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