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Reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Sabeco Simply

21/11/2012 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

Ayer se reunió en las oficinas centrales de la empresa en Zaragoza la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Sabeco Simply.

En esta reunión la empresa, siguiendo el calendario y los indicadores del Plan, nos han presentado el cumplimiento de las medidas de Salud Laboral en las que entre otras nos han trasladado el número de mujeres que se han acogido a la baja por riesgo en el embarazo, tras la evaluación de riegos para el mismo que la empresa previamente ha realizado distinguiéndolos por puesto, y las personas que en los años 2011 y 2012 se han acogido a la baja por maternidad, presentándonos en los datos el disfrute de parte de esta baja por 4 hombres.

Han elaborado un protocolo con la Mutua de accidentes de la empresa para establecer los criterios para las bajas por Riesgo en el embarazo por puesto.

También nos han presentado los datos de accidentes laborales en la empresa desagregados por sexo.

Hemos dejado pendiente para las próximas reuniones la revisión y en su caso modificación del Protocolo de Acoso, tanto sexual y/o por razón de sexo como el Moral.

En el apartado de conciliación, quedando algunos temas pendientes para la siguiente reunión, nos han trasladado la difusión y formación que en temas de conciliación han impartido en la empresa.

En la parte de Violencia de género la empresa nos ha dado traslado el cumplimiento de las medidas en los casos acaecidos en los últimos meses.

La empresa ha firmado un convenio de colaboración con el Ministerio de Sanidad e Igualdad sobre la sensibilización e inserción de las mujeres víctimas de violencia de género.

Dando por terminada la revisión y cumplimiento del Plan en esta primera etapa del mismo, quedamos pendiente de información de las medidas de Conciliación y convocadas todas las partes para el próximo día 18 de Abril de 2013.

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