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HOSTELERÍA-TURISMO | GRUPO COMPASS

Reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad del Compass Group

26/05/2011 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud

Siguiendo con la negociación del Plan de Igualdad de la empresa compass group, en la reunión de hoy se han tratado las áreas de Conciliación, Salud Laboral, Retribución.

A esta reunión a asistido  la Responsable de Prevención y Salud laboral de la empresa Maria López, que nos ha contado como organiza la empresa el tema de la salud laboral, le hemos solicitado información sobre si tiene la empresa o no protocolo de embarazo con riego y también si existe en la empresa algún protocolo de acoso moral, entre otros asuntos,

En cuanto a Conciliación la empresa aplica los derechos que aparecen en los diferentes convenios provinciales de hostelería o educación, solo para los/as administrativos/as ha establecido flexibilidad para entrar o salir y jornada intensiva.

En el tema de la retribución ha habido un gran debate ya que como todas las empresas la Eures niega que exista discriminación salarial, nosotros hemos expuesto datos de un informe que a elaborarado la Sección Sindical de UGT en Cataluña donde se constata que si, existen diferencias salariales entre mujeres y hombres, y que están van en detrimento de las trabajadoras

Para completar el análisis cualitativo solo quedaría Protocolo de acoso y violencia de género,

En cuanto al Protocolo de acoso hemos decidido dejarlo para más adelante ya que como os informe en la nota de la reunion anterior el texto que ha presentado la empresa, vacía de contenido el papel de la RLT dentro del desarrollo de la investigación, algo con lo que no estamos de acuerdo, ya que si bien es verdad que es la empresa la responsable de evitar que se produzcan esta clase de conductas, y la máxima responsable si se producen no es menos cierto que la participación de la RLT en la investigación es indispensable en todo el procedimiento. Además de que no estamos por la labor de firmar acuerdos que luego no gestionamos.

El día 8 de junio la parte sindical tendremos una reunión de trabajo para la elaboración de las distintas propuestas de mejora para incluir en el Plan

Por  parte de UGT, han asistido a esta reunión Mercedes Vidal, delegada de Barcelona, Pilar Puebla delegada de Madrid, y Amparo Moreno, Secretaria Federal de Hostelería-Turismo, como Asesora.

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