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COMERCIO | GRUPO CHAMPION

Reunión del Comité Intercentros del Grupo Champion

15/01/2011 | Sección Sindical Estatal del Grupo Champion

Aunque todos los puntos del Orden del Día, son de suma importancia y todos son debatidos en profundidad por la representación de U.G.T. A través de este comunicado se destaca lo más relevante de la reunión.

A petición de U.G.T. Se entrega la definición de los puestos de trabajo de los tres formatos, la dirección comenta al respecto, que no necesariamente todos los puestos tienen que estar cubiertos que va en función de la organización del trabajo.

Se solicita información del sistema provisional de incentivos en frescos y su continuidad. La Dirección dice que el sistema implantado en las secciones de perecederos con mostrador propio ha finalizado el 31 de Diciembre de 2010, según estaba previsto. Asimismo informan que se está estudiando un nuevo sistema y si funciona, surtirá efectos desde 1/01/ 2011.

Se sigue recordando a la Empresa que quedan centros no respetan la cuarta altura en la sección de frutería y que por tanto corrijan esta situación.

U.G.T. Insiste en la necesidad de solucionar las incidencias, en cuanto a la calefacción y cortinas de aire, que aún siguen en mal estado en algunos centros. La Dirección responde que se han realizado reparaciones de los aparatos en aquéllos centros de los que han sido informados. No obstante se siga informando al respecto, para solventar este asunto. Asimismo se exige arreglen la zona de baños, en los centros que aún no se ha hecho nada.

Se da la queja a la Dirección por el traslado de trabajadores de Carrefour Hiper al G. Champion, para ocupar puestos de promoción interna, sin tener en cuenta el perfil del personal de Champion. La respuesta fue de que pueden hacerlo con personal del Grupo. En este contexto, se solicita a la Dirección que proceda a publicar en Tablón de anuncios los puestos a cubrir, cuando haya promociones.

Mala paletización y altura de los palets. Se presentan fotos a la Dirección para que compruebe en el mal estado que llegan a las tiendas, exigiendo a su vez, una solución rápida, puesto que, está en juego la salud de los trabajadores.

La representación de U.G.T. Eleva la queja de que no se está cumpliendo el compromiso adquirido de, la contratación a familiares. La Dirección manifiesta que lo recordarán a los centros y si el candidato es idóneo para cubrir el puesto, sea contratado.

U.G.T. Solicita se faciliten mascarillas para el personal que manipula cubos de basura. La Dirección señala que están incluidas en el dossier de EPI’s y por tanto se pueden pedir.

También se debatieron con sumo interés y solicitando una solución a temas como: Falta de bolsas y carros para los pedidos a domicilio, de personal, uniformidad, inventarios, complemento puestos clave, cobro de nocturnidad, coordinadores de Express, atrasos del convenio, abono festividad, riesgos con los cestos en cámaras de refrigeración, complementos de puestos clave, disfrute de los dos días anuales de convenio…..

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