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HOSTELERÍA-TURISMO | GRUPO VIPS

Reunión del Comité Intercentros del Grupo Vips

23/05/2012 | Sección Sindical Estatal de UGT en el Grupo Vips

El pasado viernes 11 de Mayo asistimos a una nueva reunión ordinaria del Comité Intercentros de Grupo Vips.

Se trataron diversos temas con el objetivo de buscar soluciones, estos son los puntos tratados:

SISTEMA DE INCENTIVOS Solicitamos aclaraciones sobre el sistema actual. Aunque en este año presentaremos nuestras propuestas para un nuevo sistema de incentivos más beneficioso para los trabajadores/as.

DESAFÍO 2012 EN COMERCIO Ante su inminente implantación, aunque de momento empezara en julio sólo en cuatro unidades laboratorio, solicitamos información detallada. En junio comienza la fase de diagnóstico, en julio en las unidades de Tucumán, Parque Norte, Rivera de Curtidores y Alcalá 200 y posteriormente se implantará en el resto de tiendas.

DOCUMENTO DE LA MUTUA Cuando las trabajadoras se encuentran de baja por riesgo en el embarazo, la mutua no entrega ningún documento con el importe desglosado de lo que percibe de salario no pudiendo comprobar si está todo correcto. La empresa se comprometió a hablar con la mutua dando traslado en la próxima reunión.

TARJETA DE EMPLEADO PARA CONYUGES DE TRABAJADORES/AS DE STARBUCKS Se ha conseguido la tarjeta de empleado para los cónyuges de los empleados/as y una vez se adapte el sistema informático de Starbucks dispondrán de ella además de seguir manteniendo los trabajadores/as sus actuales ventajas.

También UGT ha reclamado a la dirección de Starbucks que la planificación de turnos tiene que ser trimestral y no de cinco semanas de planificación como en la actualidad.

Contestándonos que progresivamente se irá ampliando la planificación de horarios hasta llegar a los tres meses.

MENÚ DE FAMILIA EN VIPS Y GINOS Dentro de las posibilidades de mejora en el menú de familia, hemos solicitado que se incluya la merluza también el fin de semana. Estudiaran la propuesta. También dimos traslado de las incidencias en los horarios de cena y calidad de la elaboración del menú en Ginos.

UNIFORMIDAD EN HOSTELERIA Y REPOSICIÓN DE PRENDAS DE TRABAJO Solicitamos que en hostelería se de la uniformidad o se incremente el complemento de acuerdo al precio de las prendas.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Se solicita que se revise la situación de rotación de libranzas y disfrute de festivos, además de que los gerentes/as tengan en cuenta en la planificación trimestral las vísperas de festivos. También hemos denunciado la situación de algunos empleados que son los llamados “correturnos” pues su libranza tiene que ser rotativa o con concreción de libranza

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