Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hostelería-Turismo•Juego
Viernes, 22/06/2018
Portada > noticia
HOSTELERÍA-TURISMO | PARADORES DE TURISMO

Reunión del la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Paradores

06/03/2013 | Sección Sindical de UGT en Paradores

El pasado martes, 5 de febrero, mantuvimos la primera reunión de negociación del convenio después de la firma del ERE.

Como recordaréis, en el acuerdo que se firmó el pasado día 2 de enero para la aplicación del ERE, además de la extinción de 350 puestos de trabajo, el cierre temporal de 25 Paradores, la modificación en el modelo de restauración de otros 15 y la aplicación de un ERTE del 25% de la jornada a 400 personas, se acordaron una serie de medidas relativas al convenio sobre flexibilidad laboral interna, la eliminación del complemento por IT, la eliminación de los días de asuntos propios y la reducción del salario base entre un 0,5% y un 3%. 

Todos estos recortes que suponen un sacrificio importantísimo para los trabajadores y trabajadores de esta empresa parecen no ser suficientes para una dirección que se está mostrando claramente “insaciable”.

¿Por qué comentamos todo esto? Porque la dirección de la empresa en esta reunión de la mesa negociadora del Convenio, después de plantearnos su deseo de proceder a una negociación rápida y ágil nos presentó los puntos que, además de lo ya modificado, pretende tocar y que resumidamente son los siguientes:

- Vigencia de 3 años más (2013, 2014 y 2015).
- Ajustar, sin precisar en que medida, algunos puntos del convenio como dietas, plus de distancia, alojamiento, manutención y pago del calzado.
- Eliminar los premios de jubilación.
- Poner en marcha el plan de pensiones.
- Derechos sindicales, ateniéndose a lo que les establezcan desde Patrimonio.
- Algunos aspectos de redacción en lo que se refiere a la jornada de trabajo.
- Suspender todo el tema referente a las vacantes.

Por nuestra parte hemos planteado que este planteamiento de la dirección difícilmente nos puede llevar a una negociación corta y ágil. La continuación de la negociación del convenio solo puede pasar por recoger los acuerdos que alcanzamos en la negociación del ERE.

Finalmente hemos acordado volver a reunirnos el próximo jueves día 14 a las 10:00 horas.

CHTJ-UGT. Avenida de América, 25 - 4ª planta • Tel. 915897309 /10 /13/14 • Fax 91 589 7477 • 28002 Madrid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek