Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hostelería-Turismo•Juego
Lunes, 23/07/2018
Portada > noticia
COMERCIO | PPR

Reunión en Florencia del Comité Europeo del grupo PPR.

29/11/2011 | Sección Sindical Estatal de UGT en FNAC

El CEE del grupo PPR (FNAC, Puma, La Redoute, Gucci, YSL, etc.) denuncia ante la Dirección de estela degradación de las condiciones de trabajo y el aumento del estrés laboral que las políticas de gestiónestán ocasionando en los últimos tiempos en el seno de las empresas y a los trabajadores del grupo enEuropa.

Durante los pasados días 21, 22 y 23 de noviembre se ha celebrado en Florencia (Italia) la segunda de las dosreuniones ordinarias que el CEE-PPR, en el que UGT está presente en este y en su comité restringido a través dela representación de nuestro país en FNAC, celebra cada año para tratar las cuestiones comunes que afectan alos trabajadores europeos de este grupo, cuyas empresas, de distribución, lujo y estilos de vida, estánampliamente implantadas en nuestro continente.

A lo largo del día 21, y tras analizar la situación social, financiera y la estrategia del grupo, la totalidad de losmiembros de este comité coincidieron en que, independientemente de los distintos efectos que la crisis económicaestá originando en la rentabilidad de las empresas del grupo, los daños más severos los sufren los trabajadores yno las cuentas del grupo, que siempre han revelado cuantiosos beneficios y que en el primer semestre de añopresentan unos resultados satisfactorios.

Los sufren los miles de trabajadores y trabajadoras europeos que enestos años han perdido su trabajo, en diversos procesos de regulación y ajuste del empleo, y los queafortunadamente los mantienen pero ven como día a día empeoran sus condiciones de trabajo.

Porque cada vez se invierte menos en que estas condiciones sean adecuadas y porque la escasez de plantilla y las presiones para mantener y mejorar los beneficios están disparando desde hace tiempo la carga física y mental de trabajo, el estrés laboral y los casos cada vez más frecuentes de trato inadecuado y vulneración de derechos laborales de los trabajadores.

Por todo lo anterior, el día 22, el CEE, en representación de los miles de trabajadores europeos del grupo, trasladó a la Dirección de PPR en su reunión con esta, la siguiente declaración:

“Frente a la estrategia que observamos del grupo PPR, que prefiere favorecer los dividendos en vez de las inversiones necesarias, estrategia ésta que se está llevando a cabo en las empresas y que conduce a la pérdida de empleo, a una mayor precarización y a la degradación de las condiciones de trabajo, y que a su vez conllevan un aumento del estrés laboral y del tiempo de trabajo, los miembros del CEE se ven obligados a dirigirse a la Dirección del grupo para exigir una acción inmediata y reclamar además la aplicación completa de las tres* cartas firmadas por el CEE y el grupo, y teniendo en cuenta la situación preocupante, piden que se realice un informe completo de lo anterior en cada reunión del CEE.”

*: Las tres cartas son la carta “Marco de compromisos sobre la calidad de la vida profesional y la prevención del estrés en el trabajo de los trabajadores del grupo PPR en Europa” (http://fnac.chtjugt.net/noticia/aprobada-la-carta-marco-de-compromisossobre-la-calidad-de-la-vida-profesional-y-la-prevencion-del-estres-en-el-trabajo-de-los-trabajadores-del-grupo-ppr-en-europa-id-15101.htm ), “Carta sobre los trabajadores discapacitados” y la “Carta sobre los trabajadores seniors”.

Además, de esta declaración, imprescindible en estos momentos en que los trabajadores europeos piden un cambio de rumbo en el sentido ahora descendente de las condiciones de trabajo, la complicada situación de La Redoute, así como la ausencia de más noticias sobre la anunciada (y ahora difícil dada la situación económica mundial) hace ya tiempo, venta por parte del grupo PPR de esta misma empresa así como de FNAC, completaron las cuestiones tratadas durante estos días en la capital toscana. Se adjunta también el documento firmado para la adaptación del acuerdo de funcionamiento del CEE-PPR a la nueva directiva y el acuerdo final, firmado en junio.

CHTJ-UGT. Avenida de América, 25 - 4ª planta • Tel. 915897309 /10 /13/14 • Fax 91 589 7477 • 28002 Madrid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek