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COMERCIO | SUPERCOR-OPENCOR

Revés salarial en las negociaciones del Convenio Colectivo de Supercor-Opencor

17/01/2013 | Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

Y llegó el momento en que se pusieron las cartas sobre la mesa en materia salarial en la negociación que se está desarrollando para la confección del nuevo Convenio Colectivo Supercor-Opencor.

Ya habíamos apuntado el recelo que nos producía el hecho de que en la plataforma que la empresa presentó, y que recogía a modo general las pretensiones que tenia en distintas materias, en el apartado salarial no se especificara nada y que, al preguntar reiteradamente en la mesa negociadora por esa cuestión en la primera reunión que tuvimos, se nos explicaba que ese apartado se trataría de forma independiente en una de las reuniones, pero que no supondría grandes cambios en los salarios de las plantillas de ambas empresas. Ahora bien, tal comentábamos nosotros en la anterior nota informativa, el que se insistiera por la parte empresarial en que el descenso de las ventas en estas empresas rondaba cifras en el acumulado de entre el 14% y el 18%, tenia unos visos, a nuestro entender, de preparar el terreno para abordar la cuestión salarial.

Efectivamente, en la reunión celebrada ayer por la tarde, la empresa procedía a explicar que, si bien no procedería a una rebaja salarial de las actuales tablas salariales para los trabajadores y trabajadoras de las dos empresas, si que se veían obligados, relacionandolo nuevamente con el descenso del consumo, a establecer unos salarios distintos para las nuevas contrataciones que se produzcan a partir de la entrada en vigor del presente convenio y que estarían en torno a un 14% por debajo de las actuales tablas salariales, tomando como referencia las actuales existentes en Supercor.

Si bien, toda la mesa negociadora en bloque definió de abusiva esa rebaja salarial, fue desde UGT desde donde se manifestó que era absolutamente intolerable esa pretensión, toda vez que, si bien los trabajadores y trabajadoras de estas empresas son consecuentes con la situación económica en la que se ve envuelta el país en general y su consumo en particular, como bien han mostrado con una actitud extraordinariamente responsable en la negociación, hay determinadas lineas rojas que desde nuestra organización no estamos dispuestos a traspasar, es por ello que hemos invitado a la dirección que recapacite sobre los términos de esa propuesta y negandonos rotundamente a continuar abordando la negociación de otras materias mientras este punto no quede despejado.

Ante esta actitud, la empresa ha decidido realizar un nuevo análisis de la situación, y nos trasladará su decisión en la próxima reunión que en principio esta fijada para el próximo martes día 22 de enero.

Desde UGT agotaremos todas las posibilidades de negociación que tengamos a nuestro alcance para salvar esa situación, ya que consideramos positivo la rubrica de un convenio colectivo como marco de las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Supercor y Opencor, para garantizar la estabilidad y mantenimiento del empleo y los derechos conseguidos en los convenios colectivos precedentes, pero no a cualquier precio.

 

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