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COMERCIO | DIA SUPERMERCADOS

Revisión 2011 y salarios 2012 de Supermercados DIA-TWINS en los términos fijados en el convenio

23/02/2012 | Secretaría Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

En la reunión de la comisión paritaria del convenio colectivo de la empresa Dia-Twins, celebrada el 23 de febrero se ha procedido a las actualizaciones salariales que el convenio había previsto.

En este sentido y una vez constatado el IPC real del año 2011 (2,4%) y en función de lo determinado en el convenio se ha procedido a la actualización de la tabla salarial definitiva del 2011, procediendo a efectuar una revisión del 1,6%, que es la diferencia entre el IPC previsto, y que sirvió de referencia para fijar el incremento inicial del año, y el IPC real más 0,2%, según lo pactado en el convenio colectivo. En consecuencia los salarios del año 2011 han tenido un incremento del 2,6%.

La revisión salarial se aplica con efectos retroactivos desde uno de enero de 2011 sobre el salario base de grupo, salario base personal y antigüedad, abonándose en la nomina del mes de febrero.

Así mismo la comisión paritaria de acuerdo con lo recogido en el convenio ha elaborado las tablas provisionales para el año 2012, aplicando un 1% sobre las definitivas del 2011.

Igualmente, la comisión paritaria ha procedido a la actualización de los Tramos, que según el acuerdo se ven afectados en los mismos índices de incremento que los referidos para los conceptos del convenio colectivo. Si bien como sabéis y al tratarse de un sistema de incentivos los mismos no generan derecho a percibir atrasos.

Como sabéis este es el último año de vigencia del actual convenio de Dia-Twins, y que está teniendo como resultado, hasta el momento actual, unas referencias salariales que podemos considerar en los márgenes que desde nuestras propuestas nos habíamos fijado como objetivo.

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