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HOSTELERÍA-TURISMO | SALUD LABORAL

Riesgos psicosociales sector de hostelería

17/01/2012 | Secretaria Federal de Salud Laboral de CHTJ-UGT - Secretaria Federal Sectorial de Hostelería de CHTJ-UGT

La evolución del mundo laboral ha traído consigo cambios en la forma de trabajar. El trabajo pasa a ser mas una actividad “mental “que física.

Este cambio en las formas de trabajo se puede manifestar de muy diversas maneras; una mayor especialización de los trabajadores, trabajo repetitivo, mayores ritmos de trabajo, indefinición de los puestos de trabajo, multiplicidad de funciones, intensidad de la carga de trabajo etc.

A todo esto hay que añadir la generalización de nuevas formas de organización del trabajo como subcontratación o externalizacion que hacen más complejas las relaciones de trabajo con superiores y subordinados.

Todo esto hace que cada vez nos centremos mas en estudios y relacionados con la salud no solo física sino psicosocial de los trabajadores.

Publicamos el estudio y la guía que presentamos el pasado mes de diciembre.

• Detección e identificación de las variables: demandas/recursos organizacionales y demandas/ recursos individuales

• Guía de buenas prácticas psicosociales en el Sector de Hostelería

Esperamos sea de vuestro interés.

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