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ZARAGOZA ı HOSTELERÍA - TURISMO

Rotas las negociaciones del Convenio Colectivo de hostelería de la provincia de Zaragoza

12/09/2013 | CHTJ-UGT Aragón

Ayer, y tras más de ocho meses de negociación, los sindicatos CCOO, UGT y OSTA han dado por rotas las negociaciones del Convenio Colectivo del sector de Hostelería de la provincia de Zaragoza, aun contando con la intervención del SAMA desde mayo, no ha sido posible alcanzar un acuerdo, el convenio afecta a más de 16.000 trabajadores. 

La negociación comenzó con unas pretensiones empresariales inaceptables puesto que suponía retrotraer las condiciones laborales y económicas del convenio más de 20 años atrás, cuestión que ha dificultado el proceso de negociación.

Las últimas posiciones tampoco han permitido alcanzar un acuerdo, al pretender los empresarios congelar los salarios del 2012, para los años de 2013 a 2015, es decir 4 años cobrando lo mismo de salario y reduciendo la paga de octubre durante los años 2014 y 2015 a 863,54 €, lo que supondría perder más del 1,5% cada uno de los años.

La posición sindical y atendiendo a la actual situación de crisis, ha sido congelar los salarios los años 2013 y 2014 y reducir la paga solo en 2014 a 863,54 € y firmar el convenio también para el año 2015, pero condicionando el incremento salarial al resultado del crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB), si éste resultase positivo.

Ante la negativa empresarial a aceptar nuestra propuesta que supone una reducción de las percepciones en 2014, nos hemos visto obligados a romper las negociaciones e iniciar un proceso de información y movilización del sector.

Para el próximo día 19 de septiembre a las 8,30 horas se ha convocado una concentración en el Palacio de Congresos de la EXPO, donde se va a celebrar el Congreso por la Competitividad del Turismo en España, que contará con la participación entre otras personas de la Secretaria de Estado de Turismo, para denunciar la situación de nuestro convenio y la importancia de los trabajadores y trabajadoras de un sector donde la mano de obra es básica para un buen servicio.

A partir de la mencionada concentración los sindicatos valoraremos la convocatoria de huelga para fechas próximas, esperando que la parte empresarial reflexione y se pueda alcanzar un acuerdo que evite una conflictividad que no interesa a ninguna de las partes.

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