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COMERCIO ı SCHLECKER ı Comité Intercentros de 16.04.2012

Schlecker rectifica las modificaciones individuales de las condiciones laborales llevadas a cabo el último año

17/04/2012 | CHTJ-UGT Comercio

Tras meses de un conflicto iniciado por las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales que de forma individual comenzó a ejecutar la dirección de la empresa el pasado año, y ante la disconformidad manifiesta del Comité Intercentros porque dicha medida se estaba realizando sin las medidas y garantías que establece la ley, la empresa ha decidido que esas modificaciones tengan carácter exclusivamente voluntario.

El Comité Intercentros de Schlecker detectó el pasado año como a un buen número de trabajadoras de la empresa se les estaba modificando su horario laboral y/o reduciendo el número de horas contratadas, todo ello, sin justificación alguna de las causas. Todo esto, unido a que es alertado por cada vez más personas afectadas, hizo que este comité iniciara las acciones oportunas para frenar esa irregularidad presentando un conflicto colectivo.

Finalmente, y después de meses de conflicto en los que el Comité Intercentros  siempre se ha mantenido abierto al dialogo y a la búsqueda de soluciones a los problemas organizativos que la dirección de la empresa decía tener, Schlecker ha decidido retirar la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores reconociendo, además, el incumplimiento del convenio colectivo de referencia. Así pues, todas aquellas personas que hubieran sufrido dichas modificaciones tendrán la posibilidad de mantener voluntariamente la situación actual o volver a las condiciones laborales que tenían antes de que estas se produjeran, salvo para las trabajadoras que estuvieran por debajo de 20 horas de contrato, en cuyo caso y sin consulta preceptiva, pasarán automáticamente a las 20h mínimas que recoge el convenio colectivo.

Así mismo, la dirección de la empresa ha accedido a que en la consulta que se realizará a cada persona esté presente un representante de los trabajadores que garantice que esta se lleva a cabo de conformidad a lo que la ley establece.

Aunque la reunión estaba prevista en principio para tratar el tema de las modificaciones, tuvo que iniciarse solicitando a la empresa información sobre los insistentes rumores de una posible venta de la compañía en España en relación con la situación alemana, algo que la dirección de Schlecker desmintió de forma categórica, insistiendo en su solvencia y alegando, como prueba de ello, el plan de remodelación y expansión en la que se encuentra inmersa, trasladando un mensaje tranquilizador.

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