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COMERCIO | LERO MERLÍN

Segunda reunión de la Comisión de seguimiento del Plan de igualdad de Leroy Merlín

28/02/2014 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El pasado día 26 de febrero se celebró la reunión ordinaria de la Comisión, en la sede de la empresa en Madrid, al objeto de conocer la información estadística correspondiente al año 2013, respondiendo a lo establecido en los indicadores de seguimiento y calendario del Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

Esta información se concreta en:

-         hombres y mujeres en los Comités de Dirección y Regionales

-         distribución de plantilla según el sexo, edad, antigüedad, tipo de contrato y jornada

-         vacantes publicadas y cubiertas internamente según el sexo

-         mujeres y hombres según el puesto y en los feminizados y masculinizados de la empresa

-         conversiones de contrato de temporal a indefinido y de tiempo parcial a completo

-         acciones formativas desagregadas por sexo

-         promociones según el sexo y puesto al que promocionan

-         excedencias, maternidad, paternidad y permisos de conciliación según el sexo y su pertenencia o no al grupo de mandos, así como de reducciones de jornada

-         porcentaje retribución media según el puesto

Además de otras variables que se analizan en el diagnóstico correspondiente a 2013, se avanzó información sobre las acciones vigentes, de las que se dará cuenta de forma detallada en la siguiente reunión de la Comisión, y se mostraron los últimos  documentos incorporados al apartado de Igualdad de la página web de la empresa; además del Plan de Igualdad, las medidas contempladas en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y las dirigidas a las trabajadoras víctimas de violencia de género, entre otra.

Por último, la Comisión acordó como fecha de la siguiente reunión ordinaria el 24 de septiembre de 2014.

Segunda reunión de la Comisión de seguimiento del Plan de igualdad de Leroy Merlín

Segunda reunión de la Comisión de seguimiento del Plan de igualdad de Leroy Merlín

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