Ayer realizamos, con las compañeras y compañeros del turno de tarde de la plataforma logística de H&M, la segunda ronda de reuniones informativas sobre el plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa.
Al igual que la semana pasada, hicimos un repaso de algunas de las medidas que contempla el plan, y sobre todo el papel que tienen los planes de igualdad dentro de las empresas, la necesidad del traslado al sindicato de su cumplimiento para poder llevar esta información a las comisiones de seguimiento y de las posibles necesidades que pueda ir teniendo la plantilla.
Contamos, como en la ocasión anterior, con el apoyo y colaboración del comité de empresa de UGT en la plataforma, a los que agradecemos el trabajo y su participación en las sucesivas asambleas.
