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Sentencia del Tribunal Supremo sobre los días abonables en Paradores

18/05/2011 | Sección Sindical Estatal de Paradores de Turismo

Ayer mismo recibíamos la Sentencia del Tribunal Supremo que resuelve el recurso de casación planteado por esta federación en relación con la determinación del número de días de descanso compensatorio por los festivos trabajados (abonables).

Lamentablemente, el alto Tribunal no ha sido capaz de apreciar la pertinencia de nuestra pretensión, donde reclamábamos 20 días de descanso compensatorio; ya que, otra cosa, supone el compensar el trabajo de un día festivo con un día no laborable correspondiente al descanso semanal, en el que el trabajador no tiene obligación de prestar servicios, vulnerándose de esta manera el carácter retribuido y no recuperable de los festivos.

Ahora bien, el Tribunal Supremo establece que: el descanso compensatorio correspondiente a los días abonables no debe ser solo de esos catorce días sino de dieciocho- los catorce abonables de descanso compensatorio por los festivos más cuatro días por los dos descansos semanales correspondientes a esos catorce días- Al entender la Sala que, el descanso semanal de dos días se reconoce por la vinculación al trabajo durante una semana y no por la prestación de servicios durante cinco días.

Por consiguiente, debemos atenernos al contenido de la Sentencia y tener muy presente, reclamándolo en aquellos casos en que no se produzca, que los catorce días abonables y no recuperables trabajados durante el año deben ser compensados con dieciocho días.

Asimismo, menciona la Sentencia otros convenios del sector y antiguos convenios colectivos de Paradores de Turismo que compensan los festivos trabajados con veinte días abonables, lamentablemente, en nuestro caso, la mayoría sindical del momento firmó convenios que han supuesto una rebaja de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en este aspecto por lo que ahora nos queda un arduo camino, en el que desde UGT pedimos la implicación de todos y todas para volver a recuperarlos solo a través del esfuerzo colectivo será posible alcanzar convenios que aumenten y no reduzcan la dimensión de derechos y libertades de los trabajadores y trabajadoras de Paradores de Turismo.

 

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