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DIÁLOGO SOCIAL

Sindicatos y patronal remiten al Gobierno un documento sobre el Diálogo Social bipartito (nota de prensa)

10/01/2012 | UGT

Las Organizaciones Empresariales y Sindicales –CEOE, CEPYME, UGT y CCOO– hemos remitido al Gobierno un documento sobre el Diálogo Social Bipartito en el que se incluye:

I. Materias en las que se ha alcanzado un acuerdo:

• Solución autónoma de conflictos.

• Formación profesional para el empleo.

• Absentismo y mutuas.

• Racionalización de festivos.

• Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilación.

• Bonificaciones y reposición de prestaciones en los ERES.

II. Materias que, por su propia naturaleza, corresponden fundamentalmente a los Interlocutores Sociales, sin perjuicio que alguna de ella tenga trascendencia legislativa.

Los Sindicatos y Organizaciones Empresariales consideran que corresponde fundamentalmente al espacio bilateral de negociación, y concretamente en el marco de renegociación del vigente acuerdo de Negociación Colectiva abordar:

a) La renegociación del acuerdo de salarios vigente para 2012.

b) Orientar la evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014.

c) Favorecer el uso de la flexibilidad interna.

d) Abordar la estructura de la Negociación Colectiva.

Todo ello con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

III. Cuestiones sin acuerdo en este en este momento

• Contratación, intermediación y flexibilidad externa.

• Mutuas: altas y bajas de IT por contingencias comunes.

• Fondo de capitalización de los trabajadores.

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