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JORNADAS FEDERALES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Toni Ferrer: "Las políticas que eufemísticamente llaman de reformas en realidad son políticas de recortes"

13/01/2011 | Secretaría de Comunicación e Imagen CHTJ-UGT

Toni Ferrer, Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT, que ha intervenido en el día de ayer en la Jornada Federal de Negociación Colectiva de CHTJ-UGT, ha situado La negociación colectiva en el eje central de la actual situación, y la perspectiva pasa por mantener el derecho a la negociación colectiva que en estos momentos está siendo puesto en cuestión, o más bien se le ha puesto el precio que se ha fijado en los foros internacionales y en la Unión europea que se le pide a España que el precio sea la negociación colectiva.

Considera que estamos en un momento crítico, en relación al año por estas mismas fechas, que eran momentos malos desde el punto de vista económico y del empleo, ya habíamos entrado en recesión con el terrorífico aumento del desempleo del cuarto trimestre del 2009, y estamos en un momento crítico porque esto era una especie gripe donde el virus ha mutado, era una crisis de carácter financiero donde en la primera fase los Estados han tenido que ir al rescate de los que han provocado la crisis, los bancos , los fondos de inversión fundamentalmente, y los propios Estados.

Para Ferrer, decir los mercados es como querer tapar todo como si fueran seres indeterminados, son gentes o instituciones muy concretas como los que atacan la deuda soberana de Portugal, donde un tercio la están atacando los bancos Santander y el BBV, y cuando atacan la deuda soberana de España son los bancos franceses y alemanes.

Considera que finalizada esta primera fase de rescate del sistema bancario y financiero por los Estados, se ha mutado a una segundo fase y ahora quien realmente originó la crisis es quien está marcando las pautas a través del bien más escaso en estos momentos, el dinero, hoy en día el acceso de los particulares y las empresas que quieren acceder a un crédito está prácticamente cerrado, siendo esta una de las causas por la que no se recupera la actividad y el empleo, pero también lo está para los Estados y, como estamos viendo, la situación en la que estamos está estrangulándolos

Cree que esta semana es trascendental porque se reúne el Eurogrupo, donde posiblemente se vayan a plantear nuevas medidas de ajustes. Este contexto es la única manera en que se puede entender la deriva que ha llevado la política económica de la Unión Europea y la de España, que ha provocado el recorte salarial del sector público, la congelación de las pensiones y la reducción drástica, por no decir brutal, de la inversión.

Por ello, considera que a partir de ahí, se han ido tomando una serie de decisiones que todas tienen la misma orientación y objetivos, es lo que se ha venido en llamar, eufemísticamente, las políticas de reformas, que en realidad son políticas de recortes.

Según Ferrer, en ellas se enmarca la reforma laboral que ha fracasado en los dos objetivos planteados por el Gobierno, la creación de empleo y la reducción de la temporalidad, además de un tercer objetivo no aparecido en el texto de la Ley, que era el de calmar a los mercados, y que, como se ha comprobado tampoco se ha conseguido.

Igualmente para el líder sindical en estas políticas de recortes se enmarca la reforma de las pensiones, que ya fue enviada a Europa hace un año dentro del Pacto de Estabilidad, y en la que ya planteaban la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años y el aumento del periodo de cálculo, lo que ya supone en sí un recorte, pero ello es solo la punta del iceberg, realmente la operación tiene bastante más recortes, en realidad están haciendo cuatro operaciones:

• Desplazan la edad legal de jubilación a los 67 años y suben los periodos de cotización, es decir para tener derecho al 100% de la jubilación tendrías que tener 65 y 41 años de cotización, en detrimento de ahora que son de 65 años y 35 de cotización, o 67 años con 37 de cotización.

• Suben el periodo de cálculo de los 15 años actuales a 20 o 25, dependiendo de los varios tipos de propuestas que tienen, se supone que al final terminaría en los 25 años.

• Los trabajadores fijos discontinuos verán reducidos su pensión al limitar la Seguridad Social los periodos que no trabajan, pero que son demandantes de empleo cotizando por el SMI, a dos años cuando actualmente no hay limitación. Con ello más de un 20% de trabajadores verán reducidas su pensión. Y en el futuro, con la incorporación tardía de los jóvenes al mercado de trabajo y las altas tasas de temporalidad, estos verán seriamente mermadas sus pensiones al necesitarse 41 años de cotización para llegar al 100%

• Suprimir la jubilación parcial y la jubilación anticipada.

Subraya Ferrer que la operación fundamental pretende no solo recortar individualmente las pensiones, sino reducir el peso que nuestro sistema de pensiones y el gasto que en concreto tiene en el PIB disminuya, ese es el objetivo, que cuantificado son una disminución del gasto de catorce mil millones de euros en el 2013 y de treinta y siete mil millones de euros en el 2027.

Y por último, , el secretario confederal de acción sindical de UGT destaca la reforma de la negociación colectiva que se está planteando por el Gobierno y distintas instituciones europeas e internacionales y por el Banco de España , con la que se pretende realmente una devaluación salarial , extendiendo el recorte salarial de los trabajadores del sector público al sector privado.

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