Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hostelería-Turismo•Juego
Jueves, 20/09/2018
Portada > noticia
NO A LA REFORMA LABORAL

UGT alerta sobre la posible sustitución de trabajadores del sector público, despedidos por la reforma laboral, por trabajadores en paro

28/02/2012 | UGT

UGT alerta sobre los peligros de generalizar que los trabajadores en paro desempeñen tareas sociales, tal y como defiende el Gobierno, pues esto puede suponer la sustitución de los empleados del sector público, que serán despedidos como consecuencia de la reforma laboral, por trabajadores en paro, que tendrán la obligación de trabajar gratis. Al mismo tiempo, critica que el Gobierno, con este tipo de propuestas, vuelva a culpabilizar a los trabajadores desempleados de su situación.

Nuestra legislación (RD1/1994 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, articulo 213, apartado 3) recoge que se pueda exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo el desempeño de tareas sociales, sin que exista relación laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, siempre y cuando estas tareas reúnan una serie de requisitos (ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad; tener carácter temporal, coincidir con las aptitudes físicas y formativas del trabajador desempleado y no suponer cambio de residencia habitual del trabajador).

Pero a partir de la reforma laboral (RDL 3/2012 del 10 de febrero), el Gobierno pretende incentivar este tipo de convenios, lo que supondrá la sustitución de los trabajadores expulsados del sector público- que serán despedidos como consecuencia de la reforma- por trabajadores en paro, que tendrán la obligación de trabajar gratis. Esto conllevaría más paro y precariedad. Hay que recordar que la reforma laboral impuesta por el Gobierno, cuyo objetivo según defiende es generar empleo, autoriza a las Administraciones Públicas en su Disposición Adicional segunda a la aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.

La experiencia demuestra que este tipo de programas siempre ha tenido problemas en su implantación, primero porque no se puede suplir trabajo remunerado por trabajo gratuito y menos en funciones que son propias de determinados organismos y, segundo, por el vacío formativo para desempeñar este tipo de tareas (excepto cuando estos convenios se hacían con Organismos dependientes de la Administración Central). Lo que pretende ahora el Gobierno es generalizar pequeñas experiencias piloto, con resultados cuestionables, según los datos y la información recogidos por los Servicios Públicos de Empleo.

UGT muestra su preocupación porque el Gobierno vuelve a culpabilizar al trabajador en desempleo de su situación y trata de enfrentar, de nuevo, a los trabajadores en paro con los que tienen empleo, en este caso en el sector público.

CHTJ-UGT. Avenida de América, 25 - 4ª planta • Tel. 915897309 /10 /13/14 • Fax 91 589 7477 • 28002 Madrid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek