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UGT atribuye la crisis del Casino a una mala gestión de la empresa

El sindicato anuncia que responderá con movilizaciones a los despidos de trabajadores

26/01/2011 | CHTJ-UGT Asturias

La Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT atribuyó ayer, a través de un comunicado, la actual crisis del Casino a la «pésima gestión» de la dirección de la empresa. Desde su inauguración en 2006, el Casino ha despedido a unos setenta trabajadores. UGT también señala que los sindicatos representados en el comité de empresa del Casino están «estudiando movilizaciones» en respuesta a los despidos de trabajadores de este centro de ocio.

UGT pone en cuestión que los despidos se deban a problemas económicos de la empresa: «Cuando en 2006 se abren las puertas, la plantilla está compuesta por 200 trabajadores con contratos de fomento de la contratación indefinida, el 75% de la plantilla eran mujeres, había un alto porcentaje de personal menor de 30 años y trabajadores con distinto grado de minusvalías. Todos los beneficios que con este tipo de contratos obtiene el empresario, sumados a que durante los dos primeros años el Casino estaba exento de pagar el impuesto sobre actividades económicas y a las precarias condiciones laborales de los trabajadores nos hace preguntarnos, ¿cómo es que la empresa alega que desde 2007 no se obtienen los beneficios esperados?», señala el comunicado.

UGT también vincula el despido de los últimos siete trabajadores del Casino, seis de ellos afiliados de ese sindicato, a las reclamaciones judiciales que efectuaron para que les reconocieran una categoría laboral.

El sindicato aboga por buscar «soluciones consensuadas» ante la crisis económica que afecta a la economía española, incluyendo al sector del juego, «pero no permitiremos que se vulneren los derechos de los trabajadores y esto se convierta en una clara represión sindical hacia nuestros afiliados».

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