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UGT CONSIGUE QUE SE FIRME UN ACUERDO DONDE ALCAMPO RESPETA LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES CUANDO ESTÉN DE BAJA POR ENFERMEDAD

07/07/2004 | Sección Sindical de UGT en Alcampo

Después de la demanda presentada por UGT contra Alcampo y las intensas negociaciones llevadas a cabo en el último mes, se ha FIRMADO UN ACUERDO QUE RECOGE LAS CONDICIONES POR LAS QUE SE REGIRÁ LA EMPRESA NEX GRUP (SADES) PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO DE LAS BAJAS MEDICAS DE LOS TRABAJADORES, tal y como le permite el art. 20.4 del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

En contra de lo previsto, puesto que se esperaba alcanzar un acuerdo con el consenso de los 3 Sindicatos, CC.OO. se ha descolgado a última hora, sin razones de peso aparentes, más allá de su propia presión política, puesto que el acuerdo alcanzado garantiza el respeto a la INTIMIDAD Y CONFIDENCIALIDAD de los datos personales del trabajador, tal y como se solicitaba por la parte social.

Efectivamente, el acuerdo alcanzado establece como PRIORIDAD ABSOLUTA el RESPETO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES.

La Empresa entregará a todos los trabajadores de Alcampo el documento que regula las condiciones de actuación, para que sea conocido detalladamente por todos los empleados.

Los PUNTOS MÁS IMPORTANTES de la NEGOCIACIÓN HAN SIDO:

1. El trabajador DECIDIRÁ si PERMITE A ALCAMPO que UTILICE SUS DATOS PERSONALES (nombre, dirección, teléfono...) para entregárselos a NEX GRUP (SADES), como empresa encargada de llevar el control de las bajas médicas.

Para ello, ALCAMPO ENTREGARÁ A CADA TRABAJADOR UN DOCUMENTO para que, INDIVIDUALMENTE, comunique SU NEGATIVA A QUE SE UTILICEN SUS DATOS PERSONALES.

Este documento se entregará  A TODOS LOS TRABAJADORES de los centros DONDE ALCAMPO ESTÁ LLEVANDO A CABO ESTE TIPO DE CONTROL DE LAS BAJAS.

2. En caso de acceder a que utilicen sus datos, cuando un trabajador esté enfermo, NEX GRUP podrá contactar con el empleado por CORREO CERTIFICADO (con acuse de recibo) u otro medio escrito, para proceder a llevar a cabo el seguimiento y control de su enfermedad. Tan solo podrán ponerse en contacto telefónico con el trabajador SI NO HUBIERA FORMA DE LOCALIZARLO A TRAVÉS DE LA NOTIFICACIÓN ESCRITA.

3. El médico que contacte por escrito con el trabajador enfermo deberá identificarse adecuadamente con sus datos personales y número de colegiado, como garantía para el trabajador de que la persona que se dirige a él es un profesional de la medicina, y ASÍ DEBE EXIGIRSE.

4. En caso que sea oportuno realizar una revisión, se dará OPCIÓN AL TRABAJADOR PARA PODER SER VISITADO EN SU DOMICILIO O DESPLAZARSE AL CENTRO MÁS CERCANO.

5. Los GASTOS DE DESPLAZAMIENTO correrán a cargo de la EMPRESA NEX GRUP (SADES S.L.)

6. Se facilitará a los trabajadores la posibilidad de REALIZAR PRUEBAS COMPLEMENTARIAS o de AGILIZAR LAS PRUEBAS QUE TUVIERA PENDIENTE, incluso en los casos en los que no se esté de baja.

7. En todo caso, se GARANTIZA  que la INFORMACIÓN acerca de la ENFERMEDAD QUE PADECE EL TRABAJADOR será CONFIDENCIAL, de tal forma que ALCAMPO NO PODRÁ  CONOCERLA,  tal y como establece la ley.

8. Los REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES tendremos información detallada del FUNCIONAMIENTO DE ESTE ACUERDO, garantizando que en caso de incumplimiento por parte de la Empresa, tomaremos medidas al respecto, para que se RESPETE ESCRUPULOSAMENTE EL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES DE ALCAMPO.

Para la Sección Sindical de UGT se trata de UN BUEN ACUERDO, con GARANTÍAS ESCRITAS PARA LOS TRABAJADORES DE ALCAMPO, cosa que no existía hasta este momento, puesto que la Empresa estaba aplicando UNILATERALMENTE sus CRITERIOS, sin haber contado con la PARTICIPACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.

ANTE CUALQUIER DUDA O ASESORAMIENTO QUE NECESITÉIS SOBRE ESTE ASUNTO, DIRIGIROS A LOS DELEGADOS DE UGT.

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