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CASTILLA Y LEÓN | JUEGO | CASINO

UGT denuncia a la Autoridad Laboral la existencia de prácticas antisindicales en el ERE presentado por el Casino

26/08/2011 | CHTJ-UGT de Castilla y León

La CHTJ-UGT de Castilla y León ha presentado un escrito a la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid solicitando que el Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Casino de Castilla y León sea remitido a la Autoridad Judicial para su posible declaración de nulidad, por entender que existen claros indicios de la existencia de una práctica antisindical y de discriminación negativa de aquellas trabajadoras y trabajadores del Casino afiliados la UGT.

En el escrito, se denuncia que el 60% de los afectados son afiliados al sindicato y que ello supone una continuación de la persecución que ha sufrido la UGT en dicha empresa, dándose a su vez la circunstancia que no se incluye en el Expediente a ningún trabajador afiliado al sindicato corporativo (Plataforma Sindical de Casinos), mayoritario en el Comité de Empresa.

Igualmente, se hace constar en dicho escrito que la empresa se había comprometido a no incluir a ningún trabajador/a afectado por el expediente de regulación de empleo que terminó en julio de 2010, durante al menos un año con posterioridad a la finalización del expediente y curiosamente vuelve a incluir a los mismos trabajadores, sin que consten criterios objetivos y motivados de dicha inclusión, por lo que únicamente cabe pensar que los motivos que tiene la empresa son discriminatorios.

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