Del nuevo Convenio Provincial de Hostelería se beneficiarán más de 12.000 trabajadores y unas 2.500 empresas del sector en Granada. El nuevo convenio, que estará en vigor en 2012 y 2013, contempla las subidas salariales pactadas a nivel estatal que suponen un incremento del 0,6% en 2012 y del 0,5% en 2013. Además, el nuevo marco regulador contempla la posibilidad de acumular la reducción horaria por lactancia en días adicionales a la baja maternal o disfrutarla, como hasta ahora, en cada jornada laboral en función de las necesidades de los interesados.
Juan Chica, de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FCHTJ) de UGT Granada, ha subrayado que la parte social ha renunciado a su pretensión inicial de que el convenio se firmase por tres años para dejarlo en dos años, a cambio de conseguir estas mejoras. Según Chica, se trata ?de un avance pequeño pero muy significativo, teniendo en cuenta la conyuntura actual, y con el que espera que los trabajadores del sector puedan mantener sus puestos de trabajo.
Acto de la firma del Convenio, Juan Chica, de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FCHTJ) de UGT Granada, primero por la izquierda
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