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HOSTELERÍA-TURISMO | GRUPO COMPASS

UGT firma el Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo del Grupo Compass

20/07/2011 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud

En el día de ayer, se han firmado en los locales de la empresa Compass Group de Aravaca en Madrid el Plan de Igualdad y el Protocolo para la prevención de casos de acoso sexual y por razón de sexo.

La firma de estos dos acuerdos es el resultado de meses de trabajo intenso en los que los cuatro sindicatos que hemos negociado el Plan, hemos tenido que acordar las medidas conjuntamente y defenderlas en la mesa de negociación de la misma manera.

Aunque el documento final no recoge todas los puntos de mejora que presento la parte sindical en la mesa de negociación, desde UGT consideramos que el Plan valorado en su conjunto es un documento que a medio y largo plazo va a posibilitar una igualdad de oportunidades efectiva entre mujeres y hombres en la empresa en temas tan importantes como retribución, promoción profesional, formación, que son tan importantes en empresas como esta en los que la presencia de mujeres trabajadoras esta alrededor del 80% . y sin embargo esta presencia no se corresponde porcentualmente en los puestos de responsabilidad.

El plan incluye medidas además de otras materias de Salud Laboral, violencia de género, Conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal y de corresponsabilidad.

En cuanto al protocolo de prevención de situaciones de acoso Sexual y acoso por razón de sexo finalmente la empresa a contemplado en el mismo requisito imprescindible para UGT que dentro de la Comisión Instructora este la RLT.

Por parte de UGT han estado en la mesa de negociación las compañeras Delegadas Mercedes Vidal de Barcelona y Pilar Puebla de Madrid, que han sido indispensables en la negociación, ya que nadie mejor que ellas saben cómo funciona la empresa y han aportado sus conocimientos al respecto.

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