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En la reunión tripartita de ayer sobre empleo se determinó el perímetro de temas a tratar

UGT rechaza subvencionar el despido improcedente

28/06/2011 | UGT

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que la reunión tripartita de ayer sobre empleo ha sido para determinar el perímetro de los temas a tratar pero no se han adelantado propuestas. En este sentido, ha afirmado, en declaraciones a los medios de comunicación, que se desarrollarán los contenidos del plan de choque para incentivar el empleo, incluido en el ASE. Así, se evaluará el programa de transición al empleo estable para jóvenes y parados de larga duración y se analizarán las regulaciones europeas en relación al contrato a tiempo parcial y el fijo discontinuo (buscando una mejora en la protección social). Un segundo bloque re refiere al l empleo y a la formación de los jóvenes, planteándose varias cuestiones: la propuesta sindical de examinar el Sistema de Formación Profesional dual, en el que se vincule el empleo y el trabajo con la escuela y la empresa (similar a lo que ocurre en Alemania o Austria); reforzar y mejorar el desarrollo de programas orientados hacia los jóvenes sin cualificación reconocida, que no han terminado la enseñanza secundaria obligatoria; y mejorar y utilizar los contratos en formación y prácticas.

Asimismo, se desarrollará la estrategia para los trabajadores de más edad, estableciendo políticas para el mantenimiento y para la reinserción en el empleo de este colectivo

Ferrer ha señalado que el Gobierno ha planteado además otros temas en paralelo: qué hacer con el fondo de capitalización del despido (se ha fijado una reunión para el día 30 de junio), pues la situación económica y los costes que tendría desaconsejan su puesta en marcha; las medidas de apoyo para la conversión de contratos temporales en indefinidos (que concluyeron el 31 de diciembre del 2010); y abrir el proceso de negociación del acuerdo de formación para el empleo, una mesa independiente a la mesa de empleo.

Ferrer ha expresado el rechazo del sindicato a la alternativa ofrecida por el Gobierno al fondo de capitalización que debería haber entrado en vigor en enero de 2012 Una alternativa que contempla que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) prorrogue en un año y amplíe sus competencias para costear el despido, partimos de la base de que no estamos de acuerdo con que se subvencione el despido, nos parece injusto, especialmente el despido express, con lo que vemos difícil llegar a un acuerdo”.

Por último, el Secretario de Acción Sindical ha aclarado que la CEOE no ha planteado ningún tipo de modalidad de contrato, aunque tampoco ha dicho, que más adelante, no vaya a plantear nada.

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