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CASTELLÓN | HOSTELERÍA-TURISMO

UGT y CCOO critican la postura inmovilista de la patronal que impide la negociación del Convenio de Hostelería de Castellón

UGT Y CCOO instan a la patronal a iniciar las negociaciones del convenio

23/05/2012 | CHTJ-UGT Castellón

Los sindicatos y la patronal de hostelería deberían haber iniciado las negociaciones del convenio colectivo del sector, cuya vigencia finalizó el 31 de diciembre de 2011, que regula las relaciones laborales de casi 15.000 trabajadores en la provincia de Castellón. Las responsables de Hostelería y Turismo de UGT y CCOO en Castellón, Patricia Puerta y Elsa Montón, lamentan “la postura inmovilista que ha adoptado la patronal, sin dar opción a reunión entre las partes y que impide que exista negociación alguna”. 

Las responsables sindicales explican que “el principal escollo hasta el momento es la negativa a la negociación por parte de la patronal”. Según explican Puerta y Montón la parte empresarial impone la rebaja en todas las condiciones laborales para poder iniciar cualquier tipo de negociación.

Los sindicatos esperamos que la patronal recapacite dando opción a iniciar las negociaciones, “conscientes de la situación actual de la mayoría de empresas estamos por la labor de acercar posturas, pero sin que ello suponga menoscabar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector que son los más afectados por las circunstancias económicas actuales”, explican.

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