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STC 71, 72, 116, y 117/2013, de 08 de abril y 20 de mayo | BOE de 10 de mayo y 18 de junio 2013

Y el tiempo parcial no iba (II)

08/02/2014 | Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de la CHTJ-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

Ponentes:

Manuel Aragón Reyes, y Fernando Valdés Dal-Ré y Adela Asua Batarrita en las dos últimas, respectivamente

Voces:

  • Discriminación indirecta en la protección social del trabajo a tiempo parcial

Supuesto:

Recursos de amparo de solicitantes de jubilación, tres mujeres y un varón, que contando con periodos de cotización a tiempo parcial, conforme a las reglas contenidas en la antigua Dad 7ª LGSS, no acreditaban el periodo de cotización de quince años exigido en el art. 138.2 LGSS.

Criterio:

Reitera el TC su doctrina contenida en la reciente STC 61/2013, que ya declaró nula la regla 2º de la Dad 7ª LGSS, apreciando entonces una diferencia de trato entre el trabajador a tiempo completo y el que presta servicios a tiempo parcial en perjuicio de este último, sin que el coeficiente multiplicador como elemento corrector evite los efectos desproporcionados que su aplicación conlleva en términos de desprotección social y en definitiva concurriendo una diferencia de trato desprovista de justificación razonable que guarde la debida proporcionalidad entre la medida adoptada, el resultado producido y la finalidad pretendida, vulnerándose el derecho a la igualdad (art. 14 CE) y provocándose situación de discriminación indirecta por razón de sexo. Se otorgan los amparos solicitados.

Reitera criterio:

STC 61/2013, de 14 de marzo

Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de la CHTJ-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de la CHTJ-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

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