El pasado dia 11 de abril se reunión en Barcelona en los locales de la empresa la Comision de seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Sodexo.
En esta reunión la empresa informo a la comision de lo siguiente:
Se han elaborado 4000 ejemplares del plan de igualdad para que se realice una difusión integra del texto entre todos/as los trabajadores/as de la empresa
Se ha establecido un correo electrónico , para canalizar las posibles dudas o preguntas de los trabajadores/as sobre el plan de igualdad
Aunque el texto del plan no se va a colgar en la Web de la empresa, si se va ha poner información sobre la necesidad de establecer el Plan de Igualdad, su propósito y los objetivos que pretende alcanzar este Plan
A esta Reunión asistió el Sr, Jose Angel Bernal responsable de la línea 900, que es la línea de teléfono en donde lo/as trabajadores/as pueden canalizar las denuncias que sobre acoso sexual o acoso por razón de sexo puedan darse en la empresa, nos explico la metodología de su trabajo y las actuaciones que realiza una vez constata que realmente se esta produciendo un caso de acoso en la empresa.
Después de las preguntas y dudas se ha debatido en la Comision la necesidad de establecer un acuerdo por el cual la parte sindical pueda asesorar o evaluar los posibles casos de acoso, asi como establecer informe al respecto.
Pilar Fortes y Mª Jesús Perez (jefas de selección y recursos humanos respectivamente) nos explican las medidas que se han desarrollado en cada una de sus áreas.