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COMERCIO | SUPERCOR

El Convenio de Supercor finaliza su vigencia con una revisión del 2,6%

01/03/2012 | Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

El pasado viernes, día 24 de febrero, se reunió la Comisión Mixta del Convenio Colectivo Estatal de la Empresa Supercor, con el fin de proceder a la revisión salarial recogida en el artículo 35 del citado convenio.

Según lo pactado, y una vez constatado que el IPC real oficial del año 2011 quedó fijado en un 2,4%, se concluye con que la revisión salarial a efectuar es de un 1,4% sobre los conceptos previstos en el artículo 26 del Convenio Colectivo.

Esto es así, ya que la norma en cuestión recoge que la revisión salarial para el año 2011 será del IPC real del año 2011+0,2%, habiéndose aplicado ya un incremento del 1,2% sobre el Salario Base Grupo y el Salario Personal a inicios del año 2011.

En consecuencia las tablas salarias resultantes son las siguientes:

Grupo de mandos 14.273,16 € anuales o 8,0006 €/hora

Grupo de técnicos y Gestores 13.465,29 € anuales o 7,5478 €/hora

Grupo de especialistas 12.702,98 € anuales o 7,1205 €/hora

Grupo de profesionales 12.414,60 € anuales o 6,9588 €/hora

En este sentido, y una vez finalizada la vigencia del convenio tal y como estaba pactado a 31 de diciembre de 2011, iniciaremos, con la mayor prontitud posible, el proceso de discusión del nuevo convenio colectivo, y donde nuestra organización planteara, como lo hemos venido haciendo hasta ahora, la defensa y el mantenimiento del empleo como objetivos esenciales en estos difíciles momentos que estamos viviendo.

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